美丰新闻
 
【攻坚创效】开展薪酬方案讨论
2021年3月14日
出自:行政部-蒋涛



本网讯 近日,公司绩效考核小组组织专题会,就薪酬方案改革内容开展讨论。

按照股份公司薪酬改革要求,高分子公司重构公司薪酬管理,制定了“横向拉宽、纵向拉长”的阶梯式薪酬体系方案,会议经过讨论,一致认为新的薪酬体系与“专业技术、管理、技能操作”三大人才通道形成了配套,体现了“按劳分配、效率优先、兼顾公平、激励与约束并重”的原则,能够激发干部职工工作热情和责任担当,助推企业发展。

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